近日，极越公司与所有员工签署了离职赔偿协议，预计将于1月20日前发放薪资及离职补偿金。据极越员工公布的内部信显示，目前离职人员的离职手续已经结束，但实际盘点中发现，目前已归还资产与系统记录的数据存在较大差异，还有部分公司资产尚未归还。如果因个人原因未能及时归还资产，离职补偿金可能会受到影响，个人需承担相应后果。
此前，三言科技报道称，在有关部门进行协调后，极越将按照「N+1」的标准为员工提供经济补偿。此外，极越还将在相关政府部门的指导和见证下，建立监管共管账户，确保在2025年1月20日之前支付工资及经济补偿垫付资金。具体支付方式由百度和吉利负责打入。
在此背景下，极越的这一举措引发了广泛关注，员工对公司的赔偿政策表现出不同程度的期待和担忧。随着时间的推移，如何确保每位员工都能按时收到赔偿，将成为一个关键问题。